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Chapter 35（第1页）

以往祝岑来中国用的都是十年的探亲签证，不过作为一个守法公民，既然要留在中国工作她还是乖乖跟着公司办了Z签证，她是属于专业人才那一类，当时申请时间有点赶，祝岑没怎么仔细看具体需要哪些资料，把所有东西一股脑打包全丢给公司心安理得地当起了甩手掌柜。

反正她没有违法犯罪记录，美国公司和国内公司都资质齐全，她觉得压根没什么好担心的，否则海关也不可能把她放进来。

所以当人力资源部的邮件躺进她的邮箱时祝岑并没有觉得有什么不对劲，但出于一个工程师应有的严谨，她还是仔细读完了。

邮件里提心她留意签证状态，通常Z签的有效期是一到两年，她的外派期是一年，她就当是一个善意的例行提醒看完就抛在脑后，摸着仙贝的脑袋继续整理数据。

周一刚到办公室没多久人力资源部的经理出现在她桌前，祝岑觉得她的表情有些微妙。

“祝工，我想你最近可能需要休假。”

休假？祝岑怔了怔，休假对于她来说自然是件好事，如果还是带薪的那就再好不过了，可是莫名其妙的休假和那封关于签证的邮件串联在一起，让她隐约嗅到一丝不对劲。

“休假？请问为什么？项目目前正处于关键时期，我觉得这个时期休假不太妥当，是因为我有什么工作上的失职还是…”

“没有，您的工作非常出色，这一点所有人都有目共睹。”

人力部经理罕见地打断了她。

对方欲言又止地看了祝岑一眼，如果话说得模棱两可那祝岑大概率是听不懂的，这位经理显然也明白，直来直去的美国人很难理解东亚人话里的那些弯弯绕绕。

她叹了口气。

“祝工，我跟您实话实说吧。

周末公司接到了出入境管理局的电话，有人匿名举报您的工作签证材料造假，管理局本着严谨的工作态度致电来核实情况，我想现在他们应该也在调取您所有的个人资料。”

“签证资料造假？”

祝岑皱起眉，她能造什么假？材料无非是护照原件、毕业证、工作经历再可能就是她的银行流水了，但这些东西她有什么好做假的？

“我们当然是相信您的，毕竟您的签证也是P公司统一申请的，您和您团队其他成员也都是合法取得的签证。

听出入境管理局的口气您团队其他成员的签证都没有任何问题，我想这可能是个误会。”

经理顿了顿，“但您也说了，这段时间是项目的关键期，公司需要您可公司也需要声誉，所以…”

祝岑听懂了她的弦外之音。

站在公司的角度在这种关键时刻让一个身份存疑的技术人员暂时离开的确是顾全大局的选择，换位思考她也不觉得这有什么问题。

“我明白了，谢谢你。”

祝岑的语气平稳，“接下来我会在家远程办公跟各位对接工作细节。

如果出入境管理局和公司需要我提供更多详细资料原件请随时联系我，我会全部配合。”

人力部经理点了点头转身离开，祝岑把她的苹果电脑装进托特包，给团队成员发了消息说明情况。

她最近一周可能只能workfromhome，有任何问题随时联络。

团队成员了解详细后表示理解，也对签证的事感到疑惑，但都希望她能尽快解决。

祝岑不想坐以待毙，可她在国内的人脉实在有限尤其还涉及到这种层面的事。

她或许可以通过姚哲敏联系她现在的老板，也就是姚哲敏的爸爸打听情况，但出事的是她自己，再麻烦别人她有点不好意思。

那么她能找的人就只有——